Softwareprojektleiter:in 80-100% (m/w/d)

Überblick:

Axians müllerchur ist ein in der DACH-Region etabliertes Beratungs- und Software-Unternehmen mit Sitz in Chur. Wir bieten ganzheitliche IT-Lösungen im Bereich Unterhalt und Betrieb von öffentlichen Infrastrukturen. Erfahre hier mehr über unser Unternehmen: https://xamos.ch/unternehmen/

Unser Versprechen «The best of ICT with a human touch» halten wir konsequent und unsere Grundwerte Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist, Vertrauen und Solidarität sind in unserem Unternehmen fest verwurzelt.

Axians müllerchur gehört zum Vinci-Konzern und sucht zur Verstärkung ihres Teams im Bereich Projektmanagement und Consulting eine:n Softwareprojektleiter:in 80-100% (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Softwareprojektleiter:in (m/w/d), die/der das Projekt Management für die technologische Weiterentwicklung und Modernisierung unserer ERP-Standard-Software übernimmt. Der Schwerpunkt liegt auf der Überführung der bestehenden Lösung in eine moderne Blazor-Architektur. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, Product Ownern, Kunden sowie unserem Nearshoring-Entwicklungscenter.

Deine Hauptaufgaben:

Analyse & Verständnis der bestehenden ERP-Lösung

• Einarbeitung in die bestehende ERP-Standardsoftware, deren Module, Geschäftslogiken und Architektur
• Dokumentation und strukturiertes Verständnis der bestehenden Funktionsweisen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen im Hinblick auf den Technologiewechsel

Erstellung technischer und fachlicher Spezifikationen

• Ausarbeitung technischer Spezifikationen in deutscher und englischer Sprache
• Erstellung von User Stories, Use Cases und Akzeptanzkriterien
• Abstimmung der Anforderungen mit Fachbereichen, Produktmanagement und Entwicklung

Koordination des Nearshoring-Entwicklungscenters

• Hauptansprechpartner für das Nearshoring-Team
• Planung, Priorisierung und Zuweisung von Entwicklungsaufgaben
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Qualitätsstandards und technischen Vorgaben
• Laufende Kommunikation, Review der gelieferten Ergebnisse und Feedback-Management

Sprint- und Qualitätsmanagement

• Testing der gelieferten Sprints (funktional & technisch)
• Durchführung von Regressionstests im Rahmen des Migrationsprojekts
• Dokumentation von Fehlern, Abweichungen und Optimierungsvorschlägen
• Sicherstellung eines stabilen und qualitativ hochwertigen Entwicklungsfortschritts

Verantwortung für Beta-Tests & hybriden Betrieb

• Organisation und Begleitung von Customer-Betatests
• Sicherstellung der Kompatibilität zwischen alter und neuer ERP-Lösung
• Betreuung eines hybriden Betriebs während der Übergangsphase
• Analyse von Kundenfeedback und Einleitung von Verbesserungsmassnahmen

 

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (FH/HF/Uni) oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (Beratung, Prozessanalyse, Konzeption oder Implementierung)
• Verständnis moderner Softwarearchitekturen, idealerweise inkl. Blazor oder vergleichbarer Webtechnologien
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Nearshoring- oder Offshore-Teams von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sicheres Englisch für Spezifikationen und technische Abstimmungen
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

 

Darauf darfst du dich freuen:

Wir sind ein stabiles und wirtschaftlich sicheres Unternehmen am Standort Chur. Bei uns findest du ein überaus motiviertes, hoch qualifiziertes Team mit Spass an der Arbeit, beste Arbeitsbedingungen und einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich.

• Schlüsselrolle in einem strategisch wichtigen Modernisierungsprojekt
• Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Analyse, Spezifikation, Koordination und Testing
• Zusammenarbeit in einem internationalen Projektumfeld
• Möglichkeit, technologische Zukunft einer ERP-Standardsoftware aktiv mitzugestalten
• Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich und einer klaren Vision für die Zukunft.
• Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander.
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten – Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterbildung.
• Wir haben gemeinsam Spass auf zahlreichen Veranstaltungen und Events.
• Wir bieten gute Anbindung an das ÖV-Netz, ein attraktives Mitarbeiteraktien-Programm, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte und Benefits aus dem Vinci-Konzern.

 

Bei Fragen oder wenn du weitere Informationen brauchst, kannst du dich an Patricia Brun  oder an Roy Willi wenden: https://xamos.ch/unternehmen/ueber_uns/unser-team/

Danke für deine Zeit, um uns die Chance zu geben, dich kennenzulernen.