HR-Controller (w/m/d) - Standort Ulm

Diese Vorteile bieten wir Dir:

Zahlen sind Deine Leidenschaft? Du suchst zudem einen Arbeitgeber, der Dir Wertschätzung entgegenbringt und Dich fordert und fördert? Dann bewirb Dich jetzt und klick auf „Online Bewerben“ – Lebenslauf hochladen genügt.

Diese Vorteile bieten wir Dir:

• THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH - Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag 1 an Wertschätzung für deine Arbeit
• Ein umfangreiches und faires Compensation- & Benefitspaket und eine Beschäftigung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld warten auf Dich!
• Du-Kultur und das Prinzip der offenen (virtuellen) Türen – bei Fragen kannst Du dich jederzeit an Deine Führungskraft oder Deine Kollegen wenden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, …) und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Angebot einer externen lebensphasenorientierten Unterstützung für unsere Mitarbeiter:innen von Tag 1 an (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote und Unterstützung bei privaten und beruflichen Themen, …)
• Gezielte individuelle Förderung und Vielfalt an Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten u. a. in unserer Vinci Academy, im Diversity Club usw.
• Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge 
• Gelebter Teamgedanke in einem motivierten und qualifizierten Team mit viel Gestaltungsfreiraum für den Einzelnen, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich und einer klaren Vision für die Zukunft - garniert mit viel Spaß bei der Arbeit auf Basis eines angenehmen und förderlichen Betriebsklimas
• Kostenlose Parkplätze
• Regelmäßige Firmenevents
• Modernste Arbeitsausstattung und Mobilitätskonzepte, die dich im täglichen Business zu unterstützen wissen und vieles Mehr!

Das erwartet Dich in Deinem neuen Job:

• Erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Affinität für Zahlen und Begeisterung an der entsprechenden Darstellung und Interpretation von Zahlen
•  Analytisches und logisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Zahleninterpretationsfähigkeit
• Ansprechpartner:in für das HR Quartals- und Jahresendreporting
• Erste Berufserfahrung im (Personal-)Controlling Umfeld (nicht zwingend erforderlich)

Das bringst Du mit:

• Funktion als Single Point of Contact HR-Reporting für unsere Business Area
• Ansprechperson für unsere Führungskräfte bezüglich aller relevanten HR-Kennzahlen
• Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Daten und Entscheidungsgrundlagen
• Ansprechpartner:in für das HR Quartals- und Jahresendreporting
• Durchführung von HR Standard-Auswertungen
• Mitwirkung an Ad-hoc Reportings für unser Management
• Definition und Ermittlung der HR KPI’s

Über uns: